Вышло Распоряжение о проведении форума «Форсаж-2016»

В документе утверждены сроки проведения Форума — с 10 по 16 июля — а также концепция (гиперссылка http://www.forsage.org/mediafiles/u/files/Documents_2016/Koncepciya_Forsazh_2016.pdf) мероприятия.
В качестве целей и задач «Форсажа» обозначены:
Создание единой коммуникационной среды за счет объединения на одной площадке наиболее перспективных специалистов инновационных российских и международных компаний;
Формирование и развитие креативного и инновационного мышления и технологической культуры у молодых работников;
Создание благоприятных условий для профессионального самоопределения и развития молодых работников;
Формирование бережливой культуры, направленной на повышение эффективности производственных и бизнес-процессов.
В Распоряжении (гиперссылка http://www.forsage.org/mediafiles/u/files/Documents_2016/Rasporyazhenie_ob_organizacii_foruma_forsazh_2016.pdf) перечислены основные образовательные потоки «Форсажа-2016»:
«Кадровый резерв «Росатома»: участники кадровых резервов «Таланты Росатома» и «Капитал Росатома»». Цель: сформировать идеологию кооперации (единой команды) как ключевого ресурса достижения бизнес-приоритетов отрасли.
«Инновационный поток»: победители заочного этапа конкурса «Инновационный лидер атомной отрасли». Цель: развитие технологического предпринимательства, разработка и внедрение инноваций.
«Социальное партнерство»: лидеры и члены молодежных общественных организаций Госкорпорации «Росатом». Цель: подготовка резерва на замещение руководящих должностей молодежных общественных организаций, выработка единого методологического пространства, обмен опытом.
«Информационный поток»: работники информационных служб компаний ТЭК, промышленных компаний, структур Госкорпорации «Росатом». Цель: повышение профессионального уровня специалистов, подготовка потенциального кадрового резерва PR-служб.
«Международный поток»: работники организаций атомной отрасли, молодые ученые и специалисты, участвующие в масштабных международных проектах. Цель: знакомство с международными программами и проектами сотрудничества в странах СНГ, разработка проектов по темам нераспространения ядерных материалов и использования атомной энергии в мирных целях.
«Производственные системы России»: сотрудники атомной отрасли (лидеры ПСР и кандидаты ПСР) и смежных отраслей, работающих в области внедрения производственной системы и бережливого производства. Цель: повысить уровень вовлеченности молодежи в развитие ПСР-проектов.
«Студенческий поток»: студентов, обучающихся по профильным специальностям атомной отрасли в НИЯУ МИФИ и его филиалах. Цель: развитие способностей учащихся, обучение, формирование коммуникаций между студентами и потенциальными работодателями.
«Энергополис»: представители кадровых резервов и молодые специалисты компаний ТЭК (не входящих в контур Госкорпорации «Росатом»). Цель: раскрытие интеллектуального потенциала участников, обмен опытом, выработка проектных решений актуальных проблем отрасли.
Также на Форуме будут представлены и другие образовательные потоки, концепция и программа которых на данный момент находятся в стадии согласования со всеми заинтересованными сторонами.
В документе утверждены сроки проведения Форума — с 10 по 16 июля — а также концепция мероприятия.
В качестве целей и задач «Форсажа» обозначены:

  • Создание единой коммуникационной среды за счет объединения на одной площадке наиболее перспективных специалистов инновационных российских и международных компаний;
  • Формирование и развитие креативного и инновационного мышления и технологической культуры у молодых работников;
  • Создание благоприятных условий для профессионального самоопределения и развития молодых работников;
  • Формирование бережливой культуры, направленной на повышение эффективности производственных и бизнес-процессов.

 

В Распоряжении перечислены основные образовательные потоки «Форсажа-2016»:

 

  • «Кадровый резерв «Росатома»»: участники кадровых резервов «Таланты Росатома» и «Капитал Росатома»». Цель: сформировать идеологию кооперации (единой команды) как ключевого ресурса достижения бизнес-приоритетов отрасли.
  • «Инновационный поток»: победители заочного этапа конкурса «Инновационный лидер атомной отрасли». Цель: развитие технологического предпринимательства, разработка и внедрение инноваций.
  • «Социальное партнерство»: лидеры и члены молодежных общественных организаций Госкорпорации «Росатом». Цель: подготовка резерва на замещение руководящих должностей молодежных общественных организаций, выработка единого методологического пространства, обмен опытом.
  • «Информационный поток»: работники информационных служб компаний ТЭК, промышленных компаний, структур Госкорпорации «Росатом». Цель: повышение профессионального уровня специалистов, подготовка потенциального кадрового резерва PR-служб.
  • «Международный поток»: работники организаций атомной отрасли, молодые ученые и специалисты, участвующие в масштабных международных проектах. Цель: знакомство с международными программами и проектами сотрудничества в странах СНГ, разработка проектов по темам нераспространения ядерных материалов и использования атомной энергии в мирных целях.
  • «Производственные системы России»: сотрудники атомной отрасли (лидеры ПСР и кандидаты ПСР) и смежных отраслей, работающих в области внедрения производственной системы и бережливого производства. Цель: повысить уровень вовлеченности молодежи в развитие ПСР-проектов.
  • «Студенческий поток»: студентов, обучающихся по профильным специальностям атомной отрасли в НИЯУ МИФИ и его филиалах. Цель: развитие способностей учащихся, обучение, формирование коммуникаций между студентами и потенциальными работодателями.
  • «Энергополис»: представители кадровых резервов и молодые специалисты компаний ТЭК (не входящих в контур Госкорпорации «Росатом»). Цель: раскрытие интеллектуального потенциала участников, обмен опытом, выработка проектных решений актуальных проблем отрасли.
Также на Форуме будут представлены и другие образовательные потоки, концепция и программа которых на данный момент находятся в стадии согласования со всеми заинтересованными сторонами.

Организаторы

при поддержке
 
партнеры