Дмитрий Гастен: «Наша цель — поддержать молодежные инициативы и направить их на решение отраслевых задач»

Директор Департамента кадровой политики «Росатома» Дмитрий Гастен рассказал участникам потока «Социальное партнерство» о том, на что делается упор при работе с молодежью внутри отрасли.

Начиная выступление, Д. Гастен привел цифры: в отрасли работает 85 тысяч сотрудников до 36 лет, ежегодно в отрасль приходит более 2100 выпускников ВУЗов и СУЗов. Он рассказал, что молодежные организации активно функционируют, но подчеркнул, что в этой сфере имеются и слабые места: недостаточная координация между заинтересованными подразделениями, отсутствие единого интерфейса для взаимодействия с внешними организациями. Спикер отметил реперные точки в работе с молодежью: поддержка инициатив и их ориентировка на отраслевые задачи, целевой характер проводимых мероприятий, выработка решений во взаимодействии с общей стратегией отрасли. Этими и другими вопросами и займется недавно созданный Координационный совет атомной отрасли по поддержке молодежных инициатив. Дмитрий Гастен поговорил о перспективах работы Совета, объяснив, что в дальнейшем он может трансформироваться в Отраслевой фонд по поддержке молодежных инициатив.

Организаторы

при поддержке
 
партнеры