Пришло время объединяться!


Руководитель потока «Социальное партнерство» Татьяна Лебедева рассказала об особенностях образовательной программы в этом году, а также о новых задачах, которые ставят перед собой организаторы.

Поток «Социальное партнерство» в этом году открытый: он представлен сотрудниками предприятий Госкорпорации «Росатом», коллегами с предприятий ГК «Роскосмос», ОАО «Росэлектроника». Все это наукоемкие организации, где стабильность — залог устойчивого развития. Хочется, чтобы молодой специалист приходил сюда еще стажером и планировал весь свой трудовой путь провести на одном предприятии, вырасти здесь профессионально и построить карьеру. Такая реальность требует особого подхода к работе с кадрами: создания развитой социальной среды, которую невозможно представить без трехстороннего сотрудничества, о котором и пойдет речь на нашем потоке.

В этом году у «Форсажа» первый юбилей — 5 лет! Мы немного моложе — «Социальное партнерство» собирает на форуме единомышленников второй год подряд. В 2014 году мы были рады видеть на потоке даже тех, кто ранее не занимался общественной работой, но проявляет интерес к предмету. Сегодня понимание целей и задач намного глубже, чем год назад. Образовательная программа богаче и сложнее, поток состоит исключительно из опытных ребят. На этапе приема заявок на участие мы всем задавали вопросы об их ожиданиях от форума и о том, с чем они готовы приехать на поляну, о чем рассказать. Этот первичный диалог и то, что заявок на участие было подано в 2 раза больше, чем выделено мест на форуме под наш поток, дало возможность пригласить к совместной работе тех, кто действительно заинтересован в коллаборации, может и готов делиться своими наработками и обширными практиками.

Как правило, многие молодёжные активисты состоят сразу в нескольких общественных организациях и участвуют в подготовке и проведении мероприятий по разным направлениям. Несогласованность планов, а это, к сожалению, не редкость, приводит к существенным организационным сложностям, неоптимальному использованию и без того ограниченных ресурсов на их поддержку. Добавьте к этому высокий уровень ротации актива любой общественной организации, и станет ясно, что для проведения в жизнь молодежной политики, такой, какой нам хотелось бы ее видеть, исключительно важна координация действий, формирование системного подхода к молодежной работе.

Наша задача в этом году — проанализировать свою работу, сформировать унифицированный план мероприятий в области работы с молодежью и библиотеку сопроводительных документов, которые смогут взять за основу отдельные молодые специалисты или вновь созданные общественные коллективы. Важно организовать тотальный информационный обмен в среде молодежных активов — для непрерывного распространения лучших практик, той самой координации действий, разработки типовых стандартов подготовки и проведения молодежных мероприятий, которые гарантировали бы стабильно высокое качество работы с молодежью. График работы потока «Социальное партнерство» обещает быть невероятно напряженным! Будет не просто все успеть, но я верю, что, благодаря боевому настрою ребят, у нас все получится.

Форум «Форсаж» дает море возможностей! Это возможность поработать над собой, повысить свою личную эффективность; наладить контакт друг с другом, с другими молодежными лидерами и организациями; расширить горизонты понимания происходящих в отрасли и за ее пределами глобальных процессов; зарядиться энергией «Форсажа» — и на подъеме, по возвращении с форума, покорить несколько вершин, которые еще вчера казались недостижимой мечтой.

Я желаю всем участникам «Форсажа» никогда не останавливаться на достигнутом, быть оригинальными и не бояться выйти за рамки зоны комфорта — там ваша зона роста.

Организаторы

при поддержке
 
партнеры