Николай Мазуров: Только вперед!

«Стоять на месте — смерти подобно!» — так звучит жизненное кредо Николая. На своем родном Машиностроительном заводе в городе Электросталь Мазуров работает полжизни: начинал простым рабочим, сейчас занимает должность заместителя начальника цеха. Успел освоить несколько специальностей. На Форсаж Николай впервые попал в 2012 году, а через год приехал туда уже в качестве консультанта.

Николаю Мазурову 35 лет. Он родился и вырос в Электростали, после школы окончил профессионально-техническое училище по специальности электрогазосварщик. А в 17 лет пришел работать на ОАО МСЗ. Параллельно освоил специальности слесаря механосборочных работ, паяльщика и водителя. После этого отслужил в армии, а оттуда вернулся на родной завод, стал сварщиком высшего разряда. Николай решил продолжить образование, поступил в филиал МИСИС г. Электросталь и окончил его с дипломом инженера-механика.

Энергичного молодого сотрудника заметили, и вскоре Николай был назначен мастером гальванического участка. Потом его перевели в отделение по производству дистанционирующих решеток. Как раз в это время на предприятии началось внедрение ПСР. Николай живо заинтересовался нововведением и вскоре оценил все преимущества системы.

«Многие у нас были сначала настроены консервативно, — рассказывает Мазуров. — Но я стал всячески продвигать ПСР и инициировать изменения, объяснял коллегам, что ПСР — это прежде всего здравая и логичная организация труда». Рвение молодого инженера не осталось без внимания — Мазурова назначили заместителем начальника цеха.

В 2012 году МСЗ направил Мазурова и несколько его коллег на Форсаж.

Полевая жизнь Николаю, в отличие от многих, экстремальной не показалась — сказывался армейский опыт. Николай говорит, что Форсаж изменил его взгляд на многие вещи:

- На форуме я себя чувствовал, как губка, которая за неделю должна впитать в себя максимально много. С шести утра до полуночи, на лекциях, семинарах, играх, во время ночных обсуждений с коллегами решений для кейсов. У нашего кейса была тема — как сделать территорию захоронения радиоактивных отходов пригодной для использования? Мы придумали несколько необычных идей и получили от экспертов высокую оценку. Нашу задачу мы разбили на несколько частей, и каждый думал над своим «кусочком» — это прекрасно помогает ощутить себя одной командой.
Форсаж меняет восприятие многих вещей, показывает, что в решение любого вопроса можно вложить инновационный смысл. Когда находишься в одной и той же обстановке, то неизбежно взгляд на многие вещи «замыливается». А здесь, на Форсаже, тебя ставят в такую ситуацию, что нужно смотреть на все под другим углом. И после участия в форуме я стал подходить иначе ко многим вопросам — и теоретическим, и практическим.

Со всеми, с кем познакомился на Форсаже, держим связь! Переписываемся, встречаемся в командировках. Я недавно выступал по телевидению, и «форсажисты» из разных городов звонили мне, поздравляли
.

В течение следующего года Николай и его коллеги реализовывали на МСЗ сразу несколько ПСР-проектов. Вместе с ними работали и ПСР-консультанты из Москвы. Тогда же Николая пригласили на Форсаж-2013 в качестве тренера — как человека с производства, чтобы он мог «из первых рук» рассказать «форсажистам» о всех тонкостях внедрения системы. Николай с восторгом вспоминает тот форум:

- Это был настоящий прорыв! В нашем шатре всегда был аншлаг. Ребята приходили и после лекций, заваливали нас вопросами — жизненными, практическими, спрашивали советов. Я пытался донести до них то главное, что понял сам: без налаживания эффективного производства и сокращения затрат — продвижения вперед не будет!

А именно ПСР дает нам инструменты, с помощью которых можно снизить издержки и повысить качество продукта. Любое улучшение можно привязать к ПСР.

Мне было просто найти язык со всеми — я ведь и сам изучил все производство изнутри, прошел по карьерной лестнице с самого низа.

Если на первом Форсаже я просто пытался вобрать в себя максимальное количество информации, то на втором чувствовал свою ответственность, понимал, что от того, как я донесу определенные вещи до ребят, зависит успех ПСР на конкретных предприятиях. Если участники до полуночи делали задания, то мы, тренеры, до двух ночи проигрывали игры, расставляли приоритеты, чтобы можно было грамотно ответить на все вопросы. Днем — в свободное время — посещал лекции и общался с другими экспертами. Вот такой живой обмен опытом — дорогого стоит.

Сейчас Николай целиком погружен в решение задач на производстве:

- У нас множество проектов в ходе реализации и ещё больше — в планах. У меня сейчас огромный круг общения, частые командировки — в общем, интенсивно, но интересно! Но какой бы ни была загрузка, если меня ещё раз пригласят на Форсаж — однозначно да!

Николай женат, воспитывает маленькую дочку. Увлекается спортом, является страстным болельщиком чемпионатов Формулы-1. И по-прежнему влюблен в свою профессию:

- Всем своим коллегам я говорю: «Ребята, вы — не просто инженеры или конструкторы, вы — атомщики! Этим нужно гордиться!» Работа в атомной отрасли — это не только престижно, это — одна из немногих вещей в нашем мире, которая действительно является поводом для гордости…

 

Организаторы

при поддержке
 
партнеры