Программа «Таланты Росатома» стартовала сегодня в Подмосковье

В первом модуле отраслевой программы развития кадрового резерва «Таланты Росатома», которую проводит Корпоративная Академия Росатома, принимают участие около 500 молодых специалистов и руководителей.

Топ-менеджеры ГК «Росатом» в своих выступлениях расскажут делегатам о стратегии и ценностях отрасли. Также в программе модуля — создание «Дорожной карты» развития участников программы, тренинг по управлению изменениями и практикум по реализации межмодульных развивающих заданий.

В ходе обучения по программе «Таланты Росатома» ее участникам предстоит:

  • сформировать команды, которые будут реализовывать свои проекты по внедрению ценностей Госкорпорации «Росатом»;
  • освоить инструменты по развитию личной эффективности, навыков коммуникации и управления проектами;
  • принять участие в инновационном молодежном форуме «Форсаж»;
  • реализовать свои проекты и получить обратную связь от своих кураторов.

Программа развития «Таланты Росатома» направлена на развитие основных управленческих компетенций с целью формирования эффективной системы менеджмента на начальном и среднем уровнях управления Госкорпорации.

Резервисты успешно прошедшие обучение имеют возможность получить статус кандидата к назначению на более высокую должность или принять участие в стратегически важном для предприятия проекте.

 

Организаторы

при поддержке
 
партнеры