Коротко о главном: первые лица форума Форсаж-2014 рассказывают о программе потоков и нововведениях форума

Руководитель потока «Таланты Росатома» Ольга Романова:

Сквозная тема Форума в этом году — ценности. Перед нами стоит важная и сложная задача: рассказать о том, как многолетний опыт и культура поколений российских атомщиков, приложенные к масштабным задачам по повышению эффективности и завоеванию Росатомом глобального лидерства, получили свое отражение в ценностях корпорации. Поэтому логика построения программы Форсажа будет направлена на выполнение этой задачи.

Для участников программы развития управленческого кадрового резерва «Таланты Росатома» — самого многочисленного потока Форсажа-2014 — форум станет продолжением первого модуля программы, который прошел весной. На Форсаже резервисты получат информацию и практические навыки по проектному управлению — с момента инициации проекта до представления результатов его реализации; познакомятся с историями успеха выдающихся спортсменов, светил науки и бизнеса, пообщаются с первыми лицами Росатома. Участники Программы также узнают основы и принципы повышения личной эффективности, навыки влияния и убеждения — это поможет им в реализации своих проектов, а в дальнейшем — в профессиональной деятельности и личной жизни.

Нельзя не отметить, что одной из основных тем участников программы «Таланты» на Форсаже станет Производственная система Росатома. Она красной нитью пройдет через всю программу потока, прививая молодым работникам и руководителям навыки бережливого производства.

Руководитель потока Инновационный лидер Павел Сушков:

У потока «Инновационный лидер» на неделю Форсажа вполне конкретные цели. Во-первых, цель каждого — победить в конкурсе, убедить конкурсное жюри (кстати, и себя тоже) в том, что твой проект самый актуальный и эффективный для инновационного развития отрасли.

Во-вторых, звание Инновационного лидера атомной отрасли накладывает определенные обязательства. Лидер — это тот, кто неравнодушен к своему делу, тот, кто знает, чего он хочет, и движется к своим целям, несмотря на бесконечные сложности. Так вот, задача каждого участника нашего потока за неделю разобраться с собственной готовностью к этой ответственности.

Программа потока построена в соответствии с этими целями.

Первый день — это центр оценки, в рамках которого участники работают с кейсами. По итогам центра оценки каждый участник получает индивидуальную оценку своих лидерских и инновационных компетенций.

Второй день программы — тренинг «профессиональная уверенность как ключевой фактор успеха инициатора и участника реализации Инновационного проекта». Тренинг проводит команда тренеров Teamlab.

Чтобы разобраться, какие препятствия мешают реализации Инновационного проекта, и, главное, что помогает технологическому предпринимателю добиться своих целей, запланирован круглый стол, в котором примет участие научный руководитель ядерного кластера Фонда «Сколково» Александр Фертман, а также отраслевые эксперты.

Значительное время в программе потока будет посвящено практической работе по подготовке проектов к защите. Это индивидуальная и групповая работа, которую проведут с инновационными лидерами тренеры Корпоративной Академии Росатома.

И, наконец, в финальный рабочий день — 18 июля — участникам потока предстоит представить и защитить свои проекты перед жюри конкурса, которое возглавляет, заместитель генерального директора — директор Блока по управлению инновациями Госкорпорации «Росатом» Вячеслав Першуков.

Надо добавить, что с 9,00 до 11,00 и с 17,00 до 19,00 инновационные лидеры участвуют в общих образовательных событиях Форума.

Руководитель Международного потока Павел Белоусов, руководитель образовательной программы Международного потока Алина Бухарина:

Это новый образовательный поток на форуме «Форсаж». Создание этого потока продиктовано спросом со стороны стран, с которыми ведутся экономические взаимоотношения в области энергетики и промышленности. Наш поток направлен на решение глобальных задач и подготовку специалистов, создающих и решающих совместные международные проекты.

В этом году в рамках потока планируется реализовать глобализационные тенденции в действии, объединить интересы и усилия приглашенных специалистов из стран ЕврАзЭс, участников отраслевой программы развития Rosatom Global Professionals, блока по Управлению Инновациями ГК Росатом и международных экспертов МАГАТЭ.

Нами была выбрана тема «Системы управления знаниями», актуальная для мирового сообщества и многих производственных компаний. Программа потока построена по принципу баланса трех составляющих: международной экспертизы в формате интерактивных лекций и мастер-классов, разбора отраслевых кейсов Росатома и ведущих мировых производственных компаний, а также проектной работы участников над своими инициативами.

Проектные темы будут выработаны интерактивно совместно с участниками в первый день программы. Мы совместим рекомендованные экспертами МАГАТЭ и Блоком по управлению Инновациями ГК Росатом возможные тематики проектного исследования и зоны практического интереса самих участников.

Нашей основной задачей мы считаем донесение теоретических подходов через инструменты и практическую имплементацию полученных знаний в проектную деятельность участников.

Особый акцент в этом году делается на проектной работе участников, а также результатах этой работы в виде защиты проектных инициатив перед компетентным жюри, среди которых будут видные ученые и эксперты, а также руководители отрасли и предприятий Госкорпорации.

Руководитель потока «Молодежный лидер» Владислав Цупко:

«Молодежный лидер» — это 40 наиболее активных молодежных лидеров, руководителей молодежных организаций.

Работа потока направлена на подготовку резерва в молодежных общественных организациях, выработка единого методологического рабочего пространства; обмен опытом в области практической реализации проектов, в том числе и проектов производственной системы «Росатом», лучшими и наиболее эффективными практиками. В работе потока запланированы тренинги, образовательная программа, мастер-классы и круглые столы, соответствующие принципам бережливого производства и освещение деятельности организаций.

Среди целей — объединение усилий общественных организаций предприятий и ВУЗов в формировании культуры бережливого производства для повышения эффективности реализуемых проектов, адаптация молодых кадров в организациях и на предприятиях, передача им опыта — наставничество.

Участники потока смогут пообщаться с представителями и руководителями различных структур: Комиссия Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности по работе с молодежью, Международная ассоциация молодых атомщиков, Молодежное объединение ядерного общества России, Российский союз молодежи, представители ОАО «Производственная система Росатом», представители Ассоциации опорных вузов Росатома, представители Департамента кадровой политики ГК Росатом, Агентство инновационного развития Калужской области и другими.

Руководитель Информационного потока Юлия Гилева:

В этом году наш поток будет более представительным — в нем принимают участие сорок человек. Отбирая участников, мы ориентировались на регионы — представителей столичных предприятий почти не будет. Кроме того, мы старались набирать не руководителей, а исполнителей — им важно шире посмотреть на отрасль, поделиться опытом с коллегами с других предприятий. Также в нашем потоке будут коллеги из других стран, в том числе с Украины.

В прошлом году некоторые участники говорили, что им не хватило теории и проектной работы. Мы учли эти пожелания, и в этом году предоставим больше теоретической информации — в частности, пройдет тренинг по антикризисному пиару. Практики тоже хватит — все участники информационного потока будут поделены на группы, и каждая группа будет работать с одним из общих потоков. Делегатам необходимо будет выстроить полноценную информационную компанию, включающую в себя поиск героев, топикстартеров, инфоповодов и т. д. В конце форума каждая группа будет защищать свой проект перед жюри.

В этом году мы будем активнее задействовать соцсети — Фейсбук, Вконтакте, Твиттер, Инстаграмм. Хочется, чтобы представители региональных пресс-служб стали более активно пользовались этими инструментами. Как и раньше, будет выпускаться газета «Атомфреш» (каждое утро её будут доставлять на площадку), программа по радио, а во время ежевечернего формата будем показывать наши ТВ-сюжеты.

Генеральный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга Голышенков:

В этом году МАКО является организатором трех образовательных потоков: «Энергополис», «Технополис» и «Северный морской путь». На протяжении недели молодые лидеры — участники программы 2014 года будут разрабатывать практические решения ключевых вопросов, которых заинтересованы их компании. Для «Форсажа-2014» МАКО выбрала новый интересный метод работы с проектными решениями — «Design Thinking». Эта методология позволит участникам подробно проработать свои практические идеи и наиболее ярко и понятно продемонстрировать результаты, с особым акцентом на таком важном аспекте как развивающие коммуникации и взаимодействие со стейкхолдерами.

Безусловно, мы стремимся сформировать насыщенный образовательный контент программы, который позволит участникам принять участие во встречах с лидерами отрасли, обсудить свои идеи и проекты с международными и российскими экспертами, в том числе, экспертами компаний-участниц «Форсажа». Разработанные проекты будут оцениваться дважды — во время своеобразной предзащиты (crush-test) и во время финальной Ярмарки решений, по итогам которой будут определены победители в каждом тематическом направлении, причем не только экспертами, но и всеми участниками и гостями площадки. Постоянный диалог между участниками и приглашенными экспертами, на наш взгляд, поможет найти партнеров для реализации проектов и получить новые вводные для продолжения работы по выбранным темам и направлениям. И, конечно же, участники, как и всегда, обязательно сплотятся в дружные корпоративные команды и межкорпоратиные сообщества с тесными профессиональными связями.

Желаю успехов всем участникам, экспертам и организаторам «Форсаж-2014 реализации поставленных целей и достижения сверхрезультатов!

Организаторы

при поддержке
 
партнеры