Форум проходил с 12 по 18 июля 2015 года.

Форум проводится Госкорпорацией «Росатом» и Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО) при поддержке Министерства энергетики РФ, администрации Калужской области и Федерального агентства по делам молодежи в пятый раз (с 2011 года). Каждый год площадка собирает более 500 участников и более 150 приглашенных гостей, которые делятся своим опытом с молодыми специалистами предприятий атомной отрасли, топливно-энергетический комплекса и промышленности. В этом году «Форсаж» планирует принять 800 делегатов.

2015 — юбилейный год Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж».


 

 

Основная тема Форума в 2015 году — «Стратегии эффективности России»». Она определяет как состав участников, так и основное содержание программы Форума.

Основная цель проведения Форума

  • Cоздать единую коммуникационную среду, объединяющую наиболее перспективных молодых специалистов (до 35 лет включительно) предприятий атомной отрасли, ведущих энергетических российских и международных компаний, направленную на формирование и развитие креативного мышления и технологической культуры;
  • Распространение принципов культуры бережливого производства и повышения эффективности;
  • Площадка «Форсажа» позволяет участникам получить актуальные знания о ключевых отраслевых, кросс-корпоративных и кросс-секторальных проектах, дает возможность поучаствовать в их реализации.

Спикеры

Форум заслужил поддержку Министерства энергетики РФ и Федерального агентства по делам молодежи — руководители этих организаций традиционно посещают Форум. Кроме того, за последние годы на молодежном форуме выступали руководители и топ-менеджеры крупнейших государственных и частных компаний, представители необычных профессий (космонавт) и лауреат премии «Глобальная энергия».

Программа Форума традиционно включает выступления топ-менеджмента атомной отрасли и приглашенных экспертов, а также интерактивные форматы обучения по основным темам Форума.

Образовательная программа

На «Форсаже-2015» будут представлены десять учебных потоков.

«Кадровый резерв Росатома» — участники кадровых резервов «Таланты Росатома» и «Капитал Росатома».

«Инновационный поток» — победители заочного этапа конкурса «Инновационный лидер атомной отрасли».

«Социальное партнерство» — лидеры и члены молодежных общественных организаций предприятий Госкорпорации «Росатом», члены молодежных комиссий при профкомах, молодые специалисты, входящие в кадровые резервы предприятий Госкорпорации «Росатом», представители Российского союза молодежи от региональных отделений Москвы и Московской области, коллеги из молодежных активов ОАО «РусГидро» и ОАО «Россети».

«Информационный поток» — работники информационных служб преимущественно организаций атомной отрасли, отобранные руководителем потока и заинтересованными представителями оргкомитета Форума.

«Международный поток» — молодые работники предприятий атомной отрасли, МЧС, а также ученые профильных вузов стран Содружества независимых государств, непосредственно реализующие международные проекты/вовлеченные в международную деятельность.

«Производственные системы России» — молодые сотрудники предприятий атомной отрасли и смежных отраслей промышленности и бизнеса, работающих в области внедрения производственных систем и бережливого производства.

«Энергополис» — представители кадровых резервов и молодые специалисты компаний ТЭК.

«Технополис» — представители промышленных компаний и инновационных структур, не входящих в контур управления Госкорпорации «Росатом».

«Глобальный бизнес» — представители крупных российских компаний, имеющие интересы и представительства за рубежом, представители зарубежных компаний, имеющие представительства в России, иностранные студенты и студенты целевых программ.

Поток «ОАО Россети» — молодежный кадровый резерв ОАО «Россети».

Организаторы

при поддержке
партнер